【第610篇】雪球需要一个核，否则是会散的

昨天，与今年新带的一个员工小W交流了一下近期的工作情况。交流过程中，小W反馈了几件小事情。

第一件事情是每日的成长印记没有坚持写了，背后的原因是什么呢?是因为小W将写的每日成长印记发到朋友圈后，他的同龄同学和朋友私下给他反馈，说他每天的成长印记总结与他当下年龄阶段不相吻合，建议他不要再写和再发圈了。人言可畏，众口铄金，于是小W也就停止了这个每天的工作总结。

第二件事情是应该在两个月前给他布置了一个关于框架柱的造价系统实务梳理的任务。当时小W还是信心满满跃跃欲试地想去完成，但是两个月过去了，逐渐没有了下文。小W反馈，主要是平时经常有项目实施，这段时间又在给新入职的大学生准备地下室建模算量的培训，所以一直没有时间进行详细梳理。

第三件事情是最近给新入职员工培训，小W负责地下室，他把地下室进行了一次详细的建模，花费了特别多的时间和精力。

针对这几件事情，我和小W进行了思路交流和意见互换，把我的一些看法和建议提供给了小W，供他自主选择参考。

针对每日工作成长印记的编写，这其实在职业开始阶段是一个很好的动作和习惯，融合了很多事物在其中。确实，每日编写成长印记发朋友圈可能引起一些人的反感，但是在职场，我们的动作和行为其实不能赢得所有人的赞同，如果能那就是好好先生很难有自己的发展。所以，当我们遇到了一些挫折和他人的不同看法时，可以积极倾听吸取他人的建议去改正，而不能由此否定自己全部的正确的有益的动作。比如每日成长印记，他人觉得发朋友圈不妥当，那么我们可以不发，或者偶尔才发，但是每日总结这个动作我们可以坚持，长久地坚持，由此带来的成长是自己的不是他人的。

针对柱构件造价实务的梳理，这是涉及自己专业的事情，无论如何都要快速地去完成。只有这样，才能让自己的专业能力快速提升，这个相对于其他事情，是紧急重要的事情，所以哪怕每天下班后自己多抽出一个小时，其实也就那么一个星期就完成了。一旦完成，其他人也才能进行专业指导和专业交流，这样小W才能快速成长。

针对培训新员工，重要的是引导而不是手把手教，所以可以把自己的每日成长印记，柱构件造价实务梳理的体系思路融入地下室培训指导中。一方面可以让自己平时的努力得到应用和实践，另一方面可以降低自己的投入激发新员工的自学能力，把自己的核心精力用到核心事情上。

这就像一个雪球，之所以能形成一个雪球，需要一个开始的坚定的内核，只有先有这个内核，才能不断地滚动，不断地累积，才能成为一个大大的雪球。同样的，对于一个人的职业成长，需要有一个自我特色的不可动摇的工作习惯、工作方式和工作理念，有了这个内核，才会让自己不受职业道路上周边各种人物、各种事物、各种环境的影响，坚定的保持自己的本色和内核，积极地吸取一切好的事物和意见，不断地把他们打磨历练成为自己的东西，这样才能让自己职场的雪球越滚越大，前进得越来越快速、越来越有效。

这也就是我们所说的，目光在山顶的人，不会贪恋山脚的风景;有着坚定自我内核的人，不会轻易被当下的种种所制约、所影响。做自己，做长远的自己想要的自己，做长期的有价值的自己，如是而已。